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中華電信昨（廿六）日在台北圓山飯店舉辦一○七年退休同仁感恩餐會，體恤員工數十年來的辛勤付出，有近三百位退休員工齊聚一堂。中華電初估未來五年內將有高達五千人退休，公司將大舉對外徵才，預估明年開始徵才進行集團換血。中華電信董事長鄭優表示，中華電能奠定良好的企業基礎，一再突破、一再創新，全靠數十年員工們的一路相挺；員工對中華電來說，是最寶貴的資產，對此公司用心打造幸福企業文化，以「員工安心」為承諾，讓員工無後顧之憂，全力於工作上一展長才、揮灑自我，感謝員工們為中華電貢獻青春，並致上滿滿的感謝與無上的敬意。中華電表示，該公司今年四月榮獲「二○一八年新世代最嚮往企業」中通訊服務業首獎，獲得年輕世代的肯定，對於中華電而言，更如同在「幸福企業」的學分中，拿到一張亮眼的成績單，顯示公司長期制度化、系統化建構良好軟硬體工作環境、多元豐富的福利措施及善盡社會企業責任，成功塑造出深植人心的企業形象。中華電在遵循勞基法之外，更提供員工多元福利措施，如集團結婚、生育補助、育嬰津貼以及子女教育補助，同時重視並關懷員工健康，規劃體育活動及休閒空間；此外，更著重員工的退休保障，為了讓員工退休後有優質的第二人生，也委託中華電信學院辦理「退休人員社會調適班」，讓員工從一踏入中華電到退休，都能深刻感受面面俱到的福利措施。中華電指出，今年下半年就有超過五百名員工申請退休，從明（二○一九）年開始，將進入長達五年的退休潮。內部初估，五年之內總計有高達五千人退休，將會是中華電成立以來最大一波退休潮，公司也將大舉對外徵才，並通盤布局內部人力，因應二○二○年推出五G商用網路等營運策略與目標，以AI、大數據、物聯網、行動支付、資安、五G為主的高科技人才將成為招募重點。